Q&A

  • 選考について
  • 福利厚生について
  • 会社生活について

選考について

Q 求める人材像は?
A

専門知見を持つプロ人材による機能提供を目指すMTSの求める人材像をお伝えします。

・旺盛な好奇心、強い探求心、高い向上心を持つ人材
・自ら問題を認識し、課題の設定を行い、解決策を見出し実行していける人材

MTSが環境変化に強い体制を構築し、知見を蓄積・継承し、機能を提供し続けるためには、深い専門知見の基となる旺盛な好奇心、強い探求心、高い向上心を持ち、「自ら問題を認識し、課題の設定を行い、解決策を見出し実行していく」プロ人材の自律的行動様式を身に付ける素養のある人材が不可欠だと考えています。

Q 応募資格に年齢制限はありますか?
A 応募資格に年齢制限はありません。
Q 有利な学部・学科、また不利な学部・学科はありますか?
A 学部・学科による有利・不利はありません。
Q 採用実績校を教えて下さい。
A 採用実績校:大妻女子、お茶の水女子、学習院、神田外語、国際基督教、産業能率、実践女子、首都、上智、成城、津田塾、東京外国語、東京女子、日本、日本女子、法政、明治、立教、立命館、早稲田、他
Q 貿易・物流の知識は必要ですか?
A 採用選考にあたり、貿易・物流の知識の有無は全く考慮しません。但し、入社後には研修や日々の業務を通じて貿易・物流の専門知識を身に付けていく必要がありますので、そういう分野に興味があり、専門知識の習得に努力できる方が適しています。

福利厚生について

Q 社員寮・社宅・住宅手当はありますか?
A ありません。
Q 社員食堂はありますか?
A 入居しているJAビル16Fに三井物産株式会社のカフェテリアがあり、当社社員も利用できます。
Q 利用できる福利厚生施設/制度について教えてください。
A 加入しているTJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の直営・借上・契約保養所や健診センターなど、充実した施設が利用できます。
また、ワークライフバランスを応援する目的も兼ね当社で加入している「福利厚生倶楽部」には、スキルアップサポート(資格取得など)、くらしサポート(住宅相談、引越支援など)、オフタイムサポート(飲食優待制度、海外・国内トラベル優待制度など)といった、充実した毎日のためのさまざまなサポートがあり、社員全員がこれを利用することができます。
Q 社内での部活動は行われていますか?
A 現在は、ボウリング部、フットサル部、フラワーアレンジメント部が活動しています。

会社生活について

Q 残業はありますか?
A 部署や時期によって違いがありますが、平均的な残業時間は月間10~20時間程度です。
Q 有給休暇は取れますか?
A 担当業務とチーム内の繁忙状況を考慮し、他の人と重ならないように調整しながらお休みを取っています。会社全体での夏休みはないですが、7~9月の間に1週間程度、夏季休暇を取っている人が多いようです。
Q 服装について
A 月~木曜日は、男性はネクタイ・上着着用、女性はそれと同等程度のビジネスの場に相応しい服装を基本としています。金曜日はカジュアルデーを導入しており、カジュアルな服装で出社しています。
夏(6月~9月)は、COOL BIZ(夏の軽装、ノーネクタイ、ノー上着等)を実施しています。
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